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    6月10日，以“提升基層員工職業(yè)素養(yǎng)”為主題的培訓(xùn)活動(dòng)在集團(tuán)四樓會(huì)議室如期進(jìn)行，此次培訓(xùn)由中歐國(guó)際張膺老師授課，集團(tuán)及連鎖總部50余名基層員工參加了實(shí)訓(xùn)。

    培訓(xùn)主要就員工與企業(yè)，員工職業(yè)生涯規(guī)劃以及職業(yè)素養(yǎng)的層次、表現(xiàn)等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述，明確職場(chǎng)立足和成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。課程提到，企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升和展現(xiàn)抱負(fù)的平臺(tái)，員工必須對(duì)企業(yè)高度認(rèn)同，擁有極強(qiáng)的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能成長(zhǎng)成為優(yōu)秀甚至出色的一員。

    作為企業(yè)發(fā)展的基石，基層員工職業(yè)素養(yǎng)的高低關(guān)系企業(yè)發(fā)展進(jìn)程和效率。員工必須長(zhǎng)期保持正確而良好的工作態(tài)度，對(duì)人對(duì)事積極、樂觀，學(xué)會(huì)正確面對(duì)困難和挫折；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷調(diào)整和改變自身的觀念和思維方式，與企業(yè)發(fā)展同步，才能獲得更多的機(jī)會(huì)。

    課程同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要把內(nèi)部同事當(dāng)成自己的客戶來對(duì)待，來交流，要懂得傾聽，懂得表達(dá)和溝通，學(xué)會(huì)換位思考。營(yíng)造良好的氛圍和環(huán)境，進(jìn)而提升整體效率。